Auditor

Wat ga je doen?
Als Auditor kijk je verder dan alleen cijfers en processen. Jij onderzoekt hoe we als organisatie slimmer en effectiever kunnen werken. Dit met als doel een betere dienstverlening voor onze bewoners. In deze rol stel je elk jaar een helder en doordacht auditplan op en zorg je voor de uitvoering ervan. Je onderzoekt uiteenlopende thema’s, zoals duurzaamheid, financiële processen, inkoop of incasso. Tijdens een audit voer je gesprekken, analyseer je gegevens en stel je kritische vragen. Je trekt conclusies, schrijft heldere rapporten en doet concrete aanbevelingen. Op basis van jouw inzichten adviseer je het management, de directie en de bestuurder. Zo breng je risico’s in beeld én lever je een waardevolle bijdrage aan het verbeteren van onze organisatie.

In deze rol werk je zelfstandig, maar zeker niet alleen. Je hebt regelmatig overleg met collega’s van andere afdelingen, externe partijen en de bestuurder. Ook presenteer je jouw auditplan aan de Raad van Commissarissen en de auditcommissie. Een deel van je werkzaamheden bestaat uit terugkerende audits, maar er is ook ruimte om actuele of organisatiebrede onderwerpen te onderzoeken. Je hebt dus veel invloed op je agenda en de invulling van je werk.

Het is belangrijk dat je als Auditor zelfstandig bent, duidelijk kan onderbouwen waarom je iets vindt en stevig in je schoenen staat. Ook ben je niet bang om kritische vragen te stellen. Daarnaast krijg je veel vertrouwen en vrijheid. Je beheert je eigen afspraken en werkt deels vanuit huis en deels op ons kantoor in Hoorn.

Wat vragen we van jou?
Als Auditor ben je een echte verbinder: open, toegankelijk en niet bang om scherpe vragen te stellen wanneer dat nodig is. Je kan goed luisteren en werkt nauwkeurig. Ook heb je een scherp oog voor detail en weet je met jouw analytisch vermogen snel tot de kern van een probleem te komen. Daarnaast voel je je prettig in een digitale werkomgeving en kun je goed overweg met systemen en data.

Verder heb je:
• Bij voorkeur een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met het doen van audits;
• Goede communicatieve vaardigheden: je kan jouw mening en bevindingen duidelijk uitleggen, zowel mondeling als op papier;
• Analytisch denkvermogen: je kan problemen goed onderzoeken en omzetten in praktische oplossingen.

Wat kan je verwachten?
Werken bij Intermaris is meer dan alleen een baan. Het betekent werken in een organisatie met korte lijnen, waar de bewoners op de eerste plaats komen en waarin we nieuwsgierig zijn naar jouw inbreng. In de rol van Auditor krijg je de kans om echt waarde toe te voegen aan onze bewoners en de organisatie.

Werken bij Intermaris betekent niet alleen een betekenisvolle baan, maar ook goede arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier en welzijn. Zo bieden wij:
• Een uitdagende functie voor 24 uur per week;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.672, - en € 6.678, - op basis van 36 uur en afhankelijk van je ervaring;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering van 3%;
• Een vitaliteitsbudget van € 250,- netto per jaar, waarmee je kosten kunt declareren die jouw vitaliteit bevorderen;
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder een persoonlijk opleidingsbudget;
• Een ruime kilometervergoeding: 21 cent per kilometer voor ritten met de auto en 25 cent per kilometer voor reizen met de fiets. Ook kan je gebruikmaken van een leasefietsregeling of een fiets kopen met korting. Kom je met het ov? Dan vergoeden wij deze kosten volledig. Onze kantoren liggen op loopafstand van het station.
• Een goede pensioenregeling via het SPW.

Solliciteren
Interesse? Klik op de button om te solliciteren. Voor meer informatie kun je bellen of appen met Oscar Ferrero Scholte, Teamleider Business & Project Control, telefoon: 06 11 41 08 86. Jouw motivatiebrief en CV ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 14 mei.

Bij Intermaris geloven we in een inclusieve werkomgeving. We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren. Voor deze functie wordt tegelijkertijd intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang.
Voldoe je niet aan alle functie eisen, maar ben je wel enthousiast na het lezen van de vacaturetekst? Wij nodigen je van harte uit om contact op te nemen.

Een pre-employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.